Enterprise Agile Coaches (EAC) und Scrum Alliance Certified Enterprise Coaches (CEC) arbeiten mit allen Organisationsmitgliedern zusammen, um ihnen zu helfen, zu verstehen, wie sie in das Gesamtbild passen und wie sich ihre Rolle auf den Rest der Organisation auswirkt.
Diese Agilisten (EACs, CECs) können Führungskräfte bei der Umsetzung von Agilität durch organisatorische Änderungen des Unternehmenszwecks, der Normen, der Struktur, der Prozesse und des Stils unterstützen. Es beinhaltet ein paar Dinge und ist nicht auf die folgenden beschränkt.
Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung der Vision und Strategie zur Verbesserung des Geschäfts Agile Coaching von Führungskräften, um auf dem Transformationsweg erfolgreich zu sein Als Katalysator für Veränderungen fungieren, um Veränderungen im Verhalten und in der Denkweise der Menschen voranzutreiben, Moderation von wertorientierten Workshops und Orchestrierung von Bewertungen zur Definition und Messung des Erfolgs.
Sie helfen auch, systemische Hindernisse zu identifizieren und Lösungen zu entwerfen, die diese Probleme und mentalen Modelle angehen. Der Umfang und die Tiefe der Arbeit unterscheiden sich je nach den Bedürfnissen der Organisation, indem sie Systeminterventionen und nachhaltige organisatorische Veränderungen leiten.
Der Einsatz von Unternehmenscoaching bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich der Unterstützung von Organisationen und Einzelpersonen bei der Bewältigung der Herausforderungen, die mit der Arbeit mit diesen Beziehungssystemen verbunden sind, um eine agile Organisation aufzubauen.
